Dare to think bigger

Unternehmenswachstum und souveräne Führung basieren auf einem bewussten und starken Mindset.
Business & Leadership Coaching richtet den Fokus von unbewussten Denkweisen auf bewusste Veränderung.

Die Bauer Business Beratung unterstützt Unternehmer*innen und Führungskräfte, absolute Klarheit darüber zu erhalten, wie sie mit ihrem Unternehmen den nächsten Wachstumsschritt erreichen — ohne Überarbeitung, faule Kompromisse und Kontrollverlust.

Unser Coachingangebot

Klarheit. Vision. Werte. Wachstum.

The Empire State of Mind(set)

„Das Mindset ist die Brille, durch die Sie auf sich und die Welt blicken.“

Ihr Denken und die Überzeugungen bestimmen, wie Sie sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen führen. Sie prägen Ihre Entscheidungen, beeinflussen die Unternehmenskultur und spiegeln Ihre Werte wider. Klarheit über die nächsten Schritte ist entscheidend, um festgefahrene Denk- und Handlungsmuster aufzulösen und den Blick für neue Ideen zu öffnen.

Als Business & Leadership Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu schärfen, Gewohnheiten zu optimieren und Ihr Unternehmen mit klarem Fokus und Perspektive voranzubringen.

The empires of the future are the empires of the mind.
Winston Churchill

Intentional Leadership

Als Unternehmer*in und Führungskraft benötigen Sie einen geschützten Raum, um über Ihre Rolle, Ihr Führungsverhalten sowie Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder nachzudenken. Im hektischen Alltag bleibt oft wenig Zeit für tiefgehende Selbstreflexion – doch genau diese ist entscheidend für langfristigen Erfolg.

Stärken Sie gezielt Ihre Kommunikations- und Delegationskompetenzen, finden Sie neue Wege, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.

Im Leadership Coaching fördern Sie außerdem Ihre emotionale Intelligenz, verbessern die Beziehungen innerhalb Ihres Teams und schaffen eine empathische, respektvolle Führungskultur.

We know the way, we go the way, we show the way!
– John C. Maxwell

Diversity, Equity & Inclusion

Vielfalt ist Chef*innen-Sache

In einer globalisierten Welt ist Vielfalt kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unternehmen, die auf Diversität setzen, profitieren von breiterem Knowhow, kreativeren Lösungsansätzen und einem erweiterten Erfahrungshorizont. Unterschiedliche Perspektiven und gelebte Vielfalt bringen Innovation, Wachstum und Attraktivität für Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Stakeholder.

Doch echte Diversität erfordert mehr als nur Symbole. Ein Regenbogen-Logo oder Lippenbekenntnisse reichen nicht aus, um tiefgreifende Veränderungen zu bewirken. Diversität muss authentisch gelebt werden. Das bedeutet, aktiv für Chancengleichheit zu sorgen, Stereotype abzubauen und eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der sich jede*r gehört und wertgeschätzt fühlt.

Möchten Sie wissen, wie es weiter gehen kann? Lassen Sie uns sprechen!