Über uns

Ne echte Meenzerin…!

Wie Sie an meinen Porträt-Bildern sofort erkennen können, bin ich ’ne echte Meenzerin! Geboren, aufgewachsen und tief verwurzelt in dieser schönen Stadt – mit Hirn, Herz und Seele. Mainz und ich, wir haben viel gemeinsam: Aufgeschlossenheit, Gemütlichkeit und Humor paaren sich mit Innovation, Weltoffenheit und unternehmerischem Forscherdrang.

Mainz, Rheinhessen und das Rhein-Main-Gebiet sind mein Zuhause. Es gibt allerdings noch eine zweite sehr große Liebe. Und das ist eine Stadt in den USA, meine 2. Heimat: New York! (Sie dachten sich wahrscheinlich schon die ganze Zeit: „Da schwingt doch noch etwas anderes in ihren Genen mit!“).

Level up – immer den Sternen nach

Ich bin Business- und Leadership-Coach seit 2012 und seit Januar 2013 selbstständig tätig. Schritt für Schritt durchlief ich die Phasen von der Gründerin, über die Selbstständigkeit zur Unternehmerin. Und zwar mit allen Umwegen, Umleitungen, Irrungen und Wirrungen. Es bleibt auch weiterhin spannend – level up, immer den Sternen nach.

Werte- und Menschenorientierung sind die Basis meines Lebens und meines Arbeitens. Egal, wie häufig ich meine Werte prüfe, es bleiben die Gleichen (das ist ein gutes Zeichen!):

Freiheit, Unabhängigkeit, Wertschätzung, Mut und Klarheit

Eine sehr geschätzte Geschäftspartnerin prägte den Begriff der „Feel-Good-Managerin“ und hat damit den Nagel auf den Kopf getroffen. Meine Vision für diese Welt ist, dass sich alle Menschen gut fühlen. Nicht mehr und nicht weniger!

Wenn Sie jetzt kopfschüttelnd denken: „Das geht doch gar nicht!“, dann klicken Sie hier, um zum Thema Mindset zu gelangen und lassen Sie uns über Ihr individuelles Coaching-Programm sprechen.

Mainz und New York – Gegensätze ergänzen sich

Unternehmer*in und Mensch sein, bedeutet für mich „Work in Progress“. Nicht ständig, aber immer wieder.

Ebenso wie die zwei Städte, die ich als Heimat bezeichne, bin auch ich sehr vielschichtig und entdecke immer wieder neue Seiten an mir. Ich habe mich bewusst dazu entschieden, diese Vielschichtigkeit in meine Arbeit mit Ihnen als Unternehmer*in und Führungskraft einfließen zu lassen.

Die Bauer Business Beratung Mainz

Die Bauer Business Beratung gründete ich nach meiner ersten Ausbildung zum Systemischen Business Coach im Januar 2013. Der Gründungsgedanke war, dass ich nach den Erfahrungen, die ich im Verlauf meiner Karriere gemacht habe, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen professionell und gezielt unterstützen möchte. Berufliche Entscheidungen und Veränderungen können schwer sein und die besten Lösungen für diese Herausforderungen kommen aus der eigenen Ideen-Werkstatt. Dieser Grundgedanke ist auch heute noch aktuell. Allerdings werden Sie diesen in dieser Form nur dieses eine Mal sehen. Eine Auswirkung der Weiterentwicklung.

WOFÜR WIR HEUTE STEHEN

Auf dem Weg von der Gründung zum heutigen Status, ging die Business Beratung durch alle gängigen Entwicklungsphasen: Vom Coaching-Bauchladen (Lösungen für alle und jedes Problem) mit Marketing-Agentur, über diverse verwirrende En-Vogue-Positionierungen zur heutigen klaren Ausrichtung. Wachstumsschmerzen und Lehrgeld inklusive. Wenn Sie mir über den Newsletter oder die Sozialen Medien folgen, lasse ich Sie wissen, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt.

Kurz vor ihrem 10. Geburtstag steht die Bauer Business Beratung für hochwertige, individuelle Business-Coaching Programme, die die Wurzeln Ihres Unternehmens stärken und regenerieren: Sie!

Die Corona-Pandemie in Verbindung mit einer Krebsdiagnose, die ich Ende 2019 erhielt, brachten meine Arbeit von einer Minute auf die nächste, vollständig zum Erliegen. Die Frage, die sich stellte, war „Wie kann sich ein Unternehmen davon erholen?“ Die Antwort war eine sehr unerwartete: Der Reset-Button a.k.a, Back to the Roots.

WARUM EIN NEUSTART NÖTIG WAR

Nachdem ich viele Wege der modernen Vermarktung prüfte und mit Menschen sprach, die mir gut klingende „Magic Pills“ verkaufen wollten, hatte ich eines völlig vergessen: Die Bauer Business Beratung basiert auf meinen Werten, meiner Persönlichkeit und meinem Wissen. Ich hatte mich mit allem und jedem beschäftigt, nur nicht mit mir. Wie soll sich also mein Unternehmen entwickeln, wenn ich es nicht tue?

Zwei einfache Prinzipien sind mir klar geworden: Der Weg zu unternehmerischem Wachstum und Klarheit führt „back to the roots“ zum eigenen Mindset.

Die Kenntnis der eigenen Stolperfallen (unbewusste, limitierende Glaubenssätze) ist wichtig, um das Unternehmen im eigenen und ursprünglichen Sinne auf Kurs zu bringen. Das Ergebnis haben Sie gerade vor sich! Klar, dass das Thema Mindset heute ein fester Bestandteil meiner Arbeit mit Unternehmerinnen und Führungskräften ist. Ein unerschütterliches Mindset bewirkt hochwertige Führungsqualitäten und eine authentische Unternehmerinnen-Marke. (Das ist die Wahrheit – trotz der inflationär gebrauchten Worte, die ich nur schwer ertrage).

Philosophie & Ethik

Ich arbeite mit Unternehmer*innen und Führungspersonen, die absolute Klarheit darüber gewinnen möchten, wie sie mit ihrem erfolgreichen Unternehmen den nächsten Wachstumsschritt erreichen können. Ohne faule Kompromisse, Überarbeitung, Frustration und Kontrollverlust.

Business & Leadership Coaching – das Mittel der Wahl

Coaching ist eine (zwischenzeitlich) wissenschaftlich anerkannte Methode mit nachweisbarer Wirkung. Anders als Training und Beratung, regt Coaching durch gezielte Fragestellungen zum Nachdenken und Reflektieren an. Gewohnte, unbewusste Verhaltens- und Denkmuster werden bewusst gemacht und können so gezielt bearbeitet werden. Neue Erkenntnisse (Aha-Erlebnisse) und bewusste Entscheidungen führen zu neuen Verhaltensmustern, die direkte Auswirkungen auf das jeweilige Umfeld haben.

Coaching bringt Klarheit, neue Handlungspläne, Denkfreiheit und Erfolge.

Dennoch ist es kein Allheilmittel, es löst nicht alle Probleme und es gibt Grenzen.

Als Coach leiste ich keine Überzeugungsarbeit und stehe wertneutral gegenüber den Themen meiner Klienten. Ich gehe davon aus, dass Sie die beste Lösung für sich selbst finden und wissen, was Sie erreichen möchten. Auch, wenn dies zunächst verschüttet und völlig unklar scheint.

Als Coach bin ich nicht allwissend und habe nicht ad hoc die besten Rezepte, die dann nur noch befolgt werden müssen. Aber: Ich erkenne Konflikte, limitierende Glaubenssätze und Unklarheiten. Mein sinnbildlicher „Methoden-Koffer“ enthält eine Menge individueller Tools und umfangreichen Wissens, die es Ihnen ermöglichen, Ihr eigenes Rezept zu schreiben.

Coaching führt zu einer freiwilligen, nachhaltigen Verhaltensänderung und braucht Zeit. Insbesondere, wenn es um Mindset-Arbeit geht, gibt es neurologische Lernzyklen und Implementationsphasen, die eine langfristige Zusammenarbeit erfordern. Daher arbeiten wir in diesen Fällen gezielt mit mehrmonatigen Coaching-Programmen, die nachhaltigen Erfolg sichern.

Ethische Grundsätze

Ich distanziere mich ausdrücklich von sektenähnlichen Religionsgemeinschaften (Scientology etc.), menschenverachtendem Gedankengut und politischen Ansichten. Werden Diskrepanzen im Werteverständnis offensichtlich, behalte ich mir eine Beendigung der Zusammenarbeit vor.

1. Der Coaching-Prozess soll überschaubar und zielführend sein. Das bedeutet, dass sich die Zusammenarbeit an die 5 Phasen des systemischen Coachings orientiert, Ziele und Ergebnisse festgehalten werden und die Fortschritte überprüft werden.
2. Soziale und emotionale Bedürfnisse des Menschen finden während des Coachings Raum und Zeit. Ich lege großen Wert darauf, dass Spiritualität und Visionen ausführlich betrachtet werden können, denn sie sind ein wichtiger Bestandteil des menschlichen Wesens (auch im unternehmerischen Zusammenhang).
3. Es gelten die Grundsätze der Religions-, Meinungs- und Redefreiheit.
4. Coaching ersetzt keine Therapie. Treten im Zuge der Zusammenarbeit Situationen und Hinweise auf, die auf die Notwendigkeit einer medizinisch verordneten Therapie hinweisen, spreche ich diese offen an. Ob der Coaching Prozess fortgesetzt werden kann, muss unter Berücksichtigung der neuen Erkenntnisse entschieden werden.