Vielfalt in Unternehmen ist Chef*innen-Sache

Werteorientierte Unternehmer*innen wissen, dass ihre Mitarbeitenden die wichtigsten Erfolgsfaktoren für das Unternehmen sind. Studierende lernen das in den Grundlagen der Unternehmensführung und Start-ups finden sehr schnell heraus, dass diese Aussage korrekt ist.

Heute gehen wir einen großen Schritt weiter: Mehr Diversität unter den Mitarbeitenden, bedeutet mehr Knowhow, unterschiedliche Haltungen und Erfahrungen sowie viele unterschiedliche Perspektiven und Herangehensweisen.

Um Diversität zu leben und im Unternehmen davon zu profitieren, sind 3 wesentliche Herausforderungen zu meistern:

1. Mindset: Menschen beurteilen und entscheiden aufgrund von vertrauten Bildern und Situationen. Das Gehirn unterscheidet nicht zwischen Realität und Fantasie. Das heißt, um die Lücke zwischen dem gefühlten Diversity-Gedanken und dem Realen zu schließen, müssen wir aktiv hinterfragen, warum wir denken, was wir denken.
2. Diverse Teams brauchen diverse Führungskompetenzen und Führungskräfte, die empathisch und reflektiert Handeln. Sie müssen in der Lage sein, ihre Mitarbeitenden mit deren Geschichte kennenzulernen und ihnen zuzuhören.
3. One size fits all als Credo für Kommunikation und Weiterbildung ist in modernen Unternehmen überholt. Sie brauchen eine Ansprache, die inklusiv ist und Weiterbildungsangebote, die Ihre Mitarbeitenden da abholt, wo sie stehen.

Diversity in Ihrem Unternehmen Realität und gelebte Kultur werden zu lassen, braucht tiefgreifende Veränderungen und konsequentes Umsetzen.

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und in DI&E investieren, können Sie direkt und unmittelbar von einer vielfältigen Unternehmenskultur profitieren:

• steigende Unternehmensattraktivität, die sich positiv auf Fachkräftegewinnung auswirkt
• Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Wettbewerbsvorteile und vereinfachte Expansion in neue Märkte
• Interkulturelle Innovationskraft

Vielfalt in Unternehmen muss Chef*innen-Sache sein und die Reise beginnt in Ihrem Kopf!

Herzliche Grüße, Ihre Tanja Bauer-Glück